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Prévenir les situations à risque par l'analyse de sa situation de travail et porter secours à une personne en détresse.
1- SE SITUER EN TANT QUE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL DANS SON ENTREPRISE
Identifier son rôle en tant que secouriste
- Identifier son rôle en tant que préventeur
2- LA CONDUITE A TENIR EN CAS D'ACCIDENT :
PROTEGER, EXAMINER, FAIRE ALERTER, SECOURIR + PARTIE PRATIQUE
Face à une situation d'accident du travail, le secouriste sauveteur du travail doit être capable de :
- Connaitre l'alerte aux populations
- Reconnaître les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement
- Repérer les personnes pouvant être exposées au danger
- Supprimer ou isoler le danger
Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Examiner la victime avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
- Faire alerter ou alerter
Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Effectuer l'action appropriée à l'état de la (les) victime(s)
-APPLICATION DE SES COMPETENCES DE SST A LA PREVENTION DANS SON ENTREPRISE
Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Repérer les dangers dans une situation de travail
- Ecarter la victime du danger sans s'exposer soi-même
- Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail
Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l'entreprise, de la (des) situations dangereuse(s) repérée(s).
PARTIE PRATIQUE ET EVALUATION SUR MISE EN SITUATION
Tout salarié
Aucun
Alternance d’apports théoriques et pratiques, jeux de rôles lors de mises en situation et de cas concrets, démonstration
A l'issue de la formation, un certificat de sauveteur secouriste du travail (valable 24 mois) sera délivré au candidat qui a fait l'objet d'une évaluation pratique favorable définis par l'INRS.
La validation partielle des modules n'est pas possible.
Dans le cas où le candidat ne peut mettre en oeuvre l'ensemble des compétences attendues, il se verra délivrer une attestation de suivi de formation.
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