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Initier le personnel quant à une intervention efficace en cas d’accident et ceci dans le total respect des règlements appliqués par l’entreprise quant à la prévention.
Exploiter ses compétences afin de préserver la santé et la sécurité au travail savoir prodiguer les premiers secours.
DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
1. Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
2. Etre capable de réaliser une protection adaptée
3. Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
4. Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
5. Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
DOMAINE DE COMPETENCES 2 :Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
-6. Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
7. Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention
8. Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Toute entreprise ou particulier
Il n’y a pas de prérequis à la formation SST. Elle peut être suivie par tout salarié ou assimilé, ou toute personne ayant pour objectif de
retrouver une situation de salarié (demandeur d’emploi notamment).
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Date de sessions à préciser avec l'organisme de formation une fois la réservation effectuée.
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