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Etre capable de réaliser les gestes et réflexes face à une situation d’accident sur le lieu du travail, capable d’effectuer l’action appropriée en fonction de l’état de la victime et sera capable de devenir un acteur incontournable de la prévention dans l’entreprise.
Module 1 : Situer le cadre juridique de l'intervention de sauveteur secouriste au travail.
- Appréhender le cadre juridique de l’intervention du SST dans et en dehors de l’entreprise
- Identifier les limites de son intervention.
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention : notions de danger, risque… Statistiques des accidents du travail et maladie professionnelle
- Participation aux mises à jour annuelles du Document Unique d’évaluation des risques professionnels
- Proposer des pistes d’améliorations en cas de situations de travail dangereuses avérées.
Module 2 : Réaliser une protection adaptée.
- Identifier les dangers présents / persistants : Supprimer ou isoler des dangers
- Soustraire la victime aux dangers (conditions particulières) .
Module 3 : Examiner.
- Reconnaitre les signes indiquant que la vie de la victime est menacée et y associer les résultats à atteindre.
- Définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre.
Module 4 : Faire Alerter ou Alerter.
- Transmettre aux secours les éléments du message afin d’assurer une intervention efficace.
Module 5 : Secourir les victimes d’une manière appropriée.
- Mettre en œuvre les gestes de secours appropriés à l’état de la victime en utilisant les techniques adaptées
- Vérifier l’atteinte de l’objectif et surveiller l’apparition d’autres signes.
Personnel choisi par l’entreprise pour être acteur dans la démarche de prévention et souhaitant agir efficacement en cas d’accident en milieu de travail afin d’en limiter les conséquences.
Aucun.
METHODES et MOYENS PEDAGOGIQUES : Apports théoriques/pratiques - Mises en situation - Présentation PPT– Mannequins/défibrillateur - Plan d’intervention INRS.
VALIDATION DE STAGE : Carte SST - Attestation de formation.
MODALITES D’ACCES HANDICAP : Pour les personnes en situation de handicap, ce délai est susceptible d’être allongé du fait de la mobilisation d’interlocuteurs dédiés pour nous aider et faciliter la mise en œuvre de votre projet de formation.
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