Bilan de compétences

Ce Bilan est l'outil idéal pour mener une analyse approfondie de vos atouts, dans une perspective d'évolution ou de reconversion. L'accompagnement s'adresse à ceux et celles qui souhaitent progresser, changer, sécuriser une promotion ou une démission.
L'objectif de nos échanges est de vous donner toutes les chances de réussir un projet épanouissant.
Vous apprendrez à mieux vous connaitre et vous disposerez d'outils nouveaux.
Un accompagnement personnalisé et adapté à chaque personne

Après votre 1er échange, votre coach vous proposera et vous déciderez ensemble des points suivants :
- Le contenu le plus adapté à votre besoin
- Les outils ou tests qu'il juge les mieux adaptés
- Le planning de mise en oeuvre
- Un plan d'actions
- Une méthode de travail

Nos bilans de compétences respectent les 3 phases suivantes :

1. L'ENTRETIEN PRÉALABLE: Il est gratuit. Il permet de comprendre votre demande et vos attentes
2. LA CONNAISSANCE DE SOI : elle permet de comprendre votre fonctionnement, votre personnalité, vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels. Votre relation aux autres. Elle permet également d'identifier vos compétences et d'échanger sur vos souhaits.
Votre coach est un professionnel qualifié qui saura vous accompagner pour vérifier la pertinence de vos projets et élaborer, si besoin, une ou plusieurs alternatives
Vous effectuerez un travail personnel d'introspection et peut-être des études de marché, des études de postes
3. LA SYNTHESE : vous disposez maintenant d'un plan d'actions précis et de solutions. Votre accompagnateur, votre accompagnatrice vous remettra un document de synthèse qui intègre l'ensemble de vos investigations et conclusions, il met en valeur votre parcours, vos compétences, vos atouts, vos axes de progrès par rapport à votre projet. Il précise les étapes de la mise en oeuvre de votre projet et peut-être les besoins qui vous permettront de réussir tels que des formations
4. Le SUIVI : Un entretien est prévu environ 6 mois après votre accompagnement pour échanger sur votre situation, sur les actions réalisées et les freins rencontrés
L'accompagnement est adapté à chaque personne, aucun standard n'est imposé. Votre coach est présent, physiquement ou par vidéo selon vos préférences.

Le bilan de compétences vous permettra :
- De pouvoir échanger en toute transparence sur vous, vos projets, vos envies.
- De prendre du recul vis à vis de votre situation actuelle et votre environnement affectif.
- De pouvoir vous investir dans un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir.
- De travailler sur vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos points d'amélioration.
- De définir un projet réaliste, spécifique, mesurable, atteignable, fait pour vous.
- D'équilibrer votre parcours professionnel dans votre parcours de vie.
- D'appréhender les contraintes de votre projet et du marché du travail.
- De prendre confiance en vous et en votre potentiel.
- D'identifier les meilleures alternatives.