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OBJECTIFS DU BILAN DE COMPETENCES :
ENJEUX DU BILAN DE COMPETENCES
Un parcours professionnel se cartographie : situation actuelle, point de départ, destination, voie rêvée... Selon nous, une carrière est davantage une zone d'exploration qu'une ligne allant dans une seule direction.
Chez Pépite, devenez explorateur de votre carrière !
Phase préliminaire:
Lors de ce premier échange, le futur explorateur expose sa demande et ses attentes à l’expert qui l’accompagnera tout au long de son bilan.
Phase d'investigation:
Les objectifs de cette phase :
Phase de conclusion :
Les objectifs de cette phase :
La phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan. Ces résultats sont la seule propriété de l'explorateur. Ils ne peuvent donc être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Tout public
Pas de pré-requis
Entretiens individuels et travail personnel entre chaque séance.
Les séances du bilan de compétences sont planifiées en amont, en fonction de vos disponibilités. Nous élaborons un planning prévisionnel de 8 séances de 3 heures avec généralement 1 séance par semaine. Ce planning peut être ajusté en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles ou professionnelles. Si la situation le nécessite, le planning peut être modifié au cours du bilan de compétences.
Pas d'évaluation
Nous vous proposons un premier rendez-vous sous 7 jours après votre prise de contact (en fonction de vos disponibilités), afin d'analyser votre demande et vos attentes. Ce premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. A l'issue de ce rendez-vous, le bilan pourra se poursuivre dès réception de l'accord de prise en charge ou dès signature de la convention de la prestation, selon le mode de financement choisi.
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