Bilan de compétences

• Mobilisez vos atouts et sécurisez votre transition professionnelle
• Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, identifier vos aspirations, formaliser vos ressources, vos atouts et votre potentiel
• Définir votre projet professionnel inspirant et réalisable sur le marché de l'emploi
• Construire et déterminer les plans d'actions réalistes et opérationnels
• Envisager, selon le cas, une formation pour développer vos compétences, une VAE

La durée du bilan est de 24h, et se déroule sur 2 à 4 mois. 14 heures sont organisées en « face à face » à distance, et 10 heures de travail personnel guidé vous permettront de concrétiser votre projet. Ces modalités seront adaptées à vos besoins.
L’entretien d’accueil, (avant le choix définitif de votre prestataire)
Gratuit et sans engagement de votre part, l’entretien d’accueil, (1heure), nous permet de faire connaissance. Vous exprimez votre demande, nous présentons le déroulement du bilan, nos méthodes et nos outils. Vous appréciez ainsi votre futur coach pour vous sentir en totale confiance.
Une fois votre décision prise, vous planifiez avec votre coach vos séances, d’une durée de 2h selon les modalités qui vous conviennent.

Phase préliminaire, définir le périmètre pour bien travailler ensemble

• Partager votre situation actuelle pour préciser votre demande
• Décider ensemble des objectifs et des étapes clés du bilan
• Identifier les méthodes et outils les plus pertinents pour vous

Phase d’investigation, un parcours sur-mesure pour construire votre projet

• Mettre en évidence et formaliser vos compétences
• Analyser votre histoire professionnelle et extra professionnelle
• Identifier vos compétences clés et transférables
• Mettre en évidence votre « valeur ajoutée » et votre potentiel
• Définir vos motivations
• Repérer les caractéristiques de votre personnalité et vos modes de fonctionnement
• Identifier vos motivations et ce qui fait sens pour vous (vos valeurs, vos intérêts professionnels…)
• Construire le projet qui vous ressemble
• Explorer les pistes de projets professionnels
• Préparer vos investigations (enquête métier, formation…)
• Confronter vos pistes avec le marché et la réalité économique
• Mesurer les impacts de vos choix (vos atouts et les risques)

Phase conclusion, lancer la dynamique du projet

• L’objectif de cette phase est de vous accompagner à construire une stratégie gagnante, déclinée en plan d’actions concrètes.
• Retenir un projet prioritaire qui fait suite à vos investigations
• Elaborer un plan d’actions avec les démarches et actions à accomplir, y compris avec un scenario alternatif
• Dresser la synthèse du bilan