Bilan de compétences

Préparer une mobilité professionnelle ( interne ou externe )

Envisager une reconversion professionnelle

Préparer sa demande de formation

Évoluer dans l’entreprise:

Préparer une reconversion :

Retrouver un emploi:

Élaborer ou vérifier un projet (d’évolution) professionnel :sonnel.

Préparer une Validation des Acquis Professionnels

1 - D’UNE PHASE PRÉLIMINAIRE

Iinformer le candidat sur les conditions du déroulement du bilan, des méthodes et

des techniques, d’analyser la nature des besoins et motivations ainsi que de

confirmer l’engagement de ce dernier dans ce dispositif.

2 - D ’UN ENTRETIEN INITIAL

Elle permet de mieux comprendre le contexte individuel et spécifique et de

clarifier les objectifs et les attentes : Etude du contexte et du projet de vie.

3 - D’UNE PHASE D‘INVESTIGATION

C’est une étape clef. Elle permet de définir les acquis professionnels ainsi que les

difficultés rencontrées actuellement. Eeffectuer des tests de personnalité et

déterminer les aspirations personnelles et identifier et analyser les motivations.

4 - UNE PHASE D’ÉLABORATION ET DE CONSTRUCTION DE VOTRE PROJET

PROFESSIONNEL

Elle permet de définir les pistes professionnelles qui intéressent puis d’élaborer

un projet crédible et réaliste ainsi qu’un plan d’action concret pour atteindre les

objectifs.

5 - D’UNE SYNTHÈSE, PLAN D’ACTION ET ACCOMPAGNEMENT :

Elle comprend une restitution orale de du parcours lors du bilan, la rédaction d’un

document de synthèse par le consultant et un coaching pour aider à mettre en

œuvre la première étape du plan d’action.