Accueil
Soft Skills et développement des compétences
Développement des compétences
Gestion du changement
Développer sa capacité d’adaptation au changement

Développer sa capacité d’adaptation au changement

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Sélectionnez une session :

Paris :

09 juin

Visio :

04 sept.

Choisissez une date pour pouvoir réserver !

Objectifs

Programme

Comprendre les enjeux du changement et son importance dans la vie des organisations
Développer sa flexibilité et son agilité comportementale
Accepter l’incertitude
Diminuer son stress

Comprendre les raisons du changement
Identifier les causes et les enjeux du changement
Connaître les besoins de réactivité face à l’environnement
Prendre conscience des impacts sur son activité
Subir le changement ou interagir ?

Analyser les freins au changement
Comprendre le poids des habitudes
Décrypter les peurs liées aux situations non connues

Interagir face à la situation
Déterminer les contraintes externes
Mesurer l’impact sur son activité
Trouver des solutions

Comprendre les étapes du changement
Cibler ses objectifs
Identifier ses attentes, ses besoins fondamentaux
Déterminer ses priorités
Passer à l’action

Développer sa flexibilité comportementale
Prendre conscience de ses émotions pour mieux gérer son stress
Recadrer ses pensées limitantes

Public visé

Cette formation en développement personnel s'adresse aux personnes désireuses de s'approprier les techniques efficaces pour développer et mobiliser leur capacité d'adaptation et faire face aux évolutions.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Élaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation

Modalités d'évaluation

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

Choisissez une date pour pouvoir réserver !