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  1. Accueil
  2. Soft Skills et développement des compétences
  3. Développement des compétences
  4. Intelligence émotionnelle
  5. Intelligence émotionnelle et management
Intelligence émotionnelle et management

Intelligence émotionnelle et management

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
  • Mieux gérer ses émotions dans les situations professionnelles délicates
  • Prendre du recul et adopter les comportements et réactions adéquats
  • Renforcer ses relations sociales

Identification de la notion d’intelligence émotionnelle
Différentes formes d’intelligence
Définition et caractéristiques de l’intelligence émotionnelle
Bienfaits de l’utilisation de l’intelligence émotionnelle dans l’entreprise
Compréhension de ses émotions et celles des autres
Panorama des différentes émotions
Émotions primaires, secondaires et d’arrière-plan
Impact des émotions sur la perception des autres et des situations
Repérage et exploration de ses propres émotions
Identification des besoins fondamentaux derrière l’émotion
Acceptation et contrôle des émotions
Déclencheurs des émotions (situations de de frustration, de déception, de conflits…)
Accueil et acceptation de ses émotions et celles des autres
Rétablissement de l’équilibre émotionnel : techniques corporelles, pensée positive, imagerie mentale…
Passage de l’émotion à l’action adaptée
Développement de relations positives
Expression de ses émotions et acceptation de celles des autres pour servir la relation
Utilisation du « parler vrai »
Empathie et assertivité


 

Public visé

Managers de proximité, managers hiérarchiques ou fonctionnels de tous secteurs d'activité

Prérequis
  • Aucun prérequis exigé
Méthodes pédagogiques

La formation alterne des séquences pédagogiques en présentiel d'une journée et des séquences en classe virtuelle à distance d'une ou plusieurs heures.

Pour les modules sur 2 jours :

  • J’apprends (cours collectif en présentiel – 7 heures) et je m’entraîne (classe virtuelle – 3h30)
  • J’expérimente en live les compétences développées (en entreprise)
  • J’échange avec mes pairs à propos de mon expérience (à distance – 2h30)
  • J’ancre mes nouvelles compétences grâce à un accompagnement individualisé (à distance – 1h)
  • Je valide mes compétences en obtenant un open badge
Modalités d'évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Informations complémentaires

Une pédagogique pragmatique et efficace qui s’intègre parfaitement aux problématiques professionnelles
- Un rythme de formation totalement compatible avec l’activité quotidienne : les séquences pédagogiques durent le temps d’une réunion.

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Réalisation :Definima
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