Conduite du changement avec l'intelligence émotionnelle

• Identifier les nouvelles compétences à développer dans un contexte de changement
• S'appuyer sur ses compétences fortes pour en développer de nouvelles
• S'adapter au changement plus facilement grâce à l'intelligence émotionnelle 

Conscience et expression émotionnelle pour accélérer l'adaptation au changement

• Panorama des émotions ressenties face au changement
• Mieux comprendre le langage des émotions
• SHIFT émotionnel avec le modèle SNSP

Optimisme et sens des réalités pour accepter le changement de paradigme et lever les résistances

• Identifier les changements de paradigme liés au changement
• Comprendre que des changements inéluctables sont liés à des besoins
• Prendre en considération ce que chacun y gagne concrètement

Indépendance et flexibilité pour ne pas se laisser entraîner par la morosité ambiante

• Cartographie des acteurs face aux changements
• Développer une stratégie pour ne pas se laisser entraîner par les maussades ou opposants
• Résolution de problèmes et réalisation de soi pour se mettre en action
• Se fixer des objectifs et se donner les moyens de les atteindre
• Faire autrement et développer sa capacité à innover face au changement 

Focus sur les relations humaines et l'empathie pour favoriser le soutien social

• Comprendre la nécessité de s'entourer des bonnes personnes 
• Etre à l'écoute de l'autre en restant à l'écoute de soi
• Maintenir le lien social autrement : comment faire ?