Cohésion d'équipe

• Être capable de développer la responsabilité individuelle et collective sur les résultats, mise en commun de connaissances
• Développer un esprit et une cohésion d'équipe constructifs
• Être capable d'acquérir une autonomie en termes de gestion du temps, de moyens, de répartition des tâches et d'organisation 

1- État des lieux sur la situation

• actuelle et ressenti de chacun

2- Travail sur les valeurs et les ambitions

• Identifier les valeurs individuelles et collectives
• Identifier les ambitions individuelles
• Les mettre en adéquation avec les réalités et les objectifs du service

3- Travail sur le rôle de chacun dans l'équipe

• Identifier les rôles de chacun dans l'équipe
• Mettre en avant les bénéfices que chacun apporte à l'équipe
• Echange sur les interactions entre les uns et les autres

4- Travail sur l'organisation collective

• Brainstorming sur : Comment améliorer l'organisation du service
• Plan d'action pour mettre en place les axes d'améliorations
• Déterminer les points de contrôle pour valider les progrès réalisés

5- Bien communiquer dans le service :

• Communiquer positif !
• Comment trouver les mots pour le dire
• Comment aborder les situations difficiles