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Développer la génération plurielle
Objectifs
Programme
- Renforcer la cohésion d'équipe
- Identifier en équipe la singularité de chacun et ce qui les réunit
- Favoriser, encourager et valoriser le lien intergénérationnel
Aujourd'hui, nous avons la chance de travailler avec 4 générations nées sous des ères différentes, avec des modes de fonctionnement différents et des comportements qui leur sont propres.
Cette formation va vous démontrer que ces 4 générations ont plus de points communs qu'il n'y paraît, et qu'il est temps de faire tomber les a priori, pour donner le jour à une « Génération Plurielle » : celle où « le Quinqua qui se dit sachant » et où « le jeune que l'on dit ne rien connaître » peuvent jouer la complémentarité de leurs expériences et de leurs visions…
Autant de richesse à faire émerger !
Cette formation permet :
- Un renforcement de la cohésion d'équipe
- Une vraie rencontre entre collègues, services, générations
- Une prise de conscience des rôles et de la valeur ajoutée de chaque salarié
Production d'une œuvre collective type fresque ; arbre à pépites ; charte ; blason…
Public visé
Cette formation s'adresse aux collaborateurs, issus de différentes générations, souhaitant mieux collaborer ensemble.
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Formation animée en présentiel
Action par groupe de 2 à 8 personnes maximum
Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00
Les techniques de la ludopédagogie, du gamestorming et de l'approche narrative permettent de travailler sa relation à soi et aux autres.
Alternance d'expérimentations avec des retours reprenant les bases de la cohésion d'équipe et de la collaboration.
Possibilité d'un travail sur le héros, l'héroïne.
Modalités d'évaluation
Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés.
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Prochaines sessions disponibles :16 déc.