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Choisir mes préférences
Organiser un rendez-vous client .
Élaborer une structure pour ses entretiens de vente.
Se présenter de manière concise, percutante en donnant de la vie et du rythme.
Susciter la curiosité et l'intérêt de son client.
Créer immédiatement du lien avec son client.
Comprendre et adapter l'écoute active à son rendez-vous commercial.
Mettre en place un plan de découverte efficace.
Détecter les besoins réels d’un prospect et les reformuler.
Réussir à apporter de la valeur ajoutée a ses produits/prestations.
Adapter sa présentation aux profils clients.
Annoncer et défendre son tarif.
Comprendre la nature et le sens des objections.
Analyser l'objection comme un signal d’achat
Anticiper les objections.
Développer son attitude verbale et non verbale
JOUR 1
Auto-diagnostic de ses actions.
Connaître et dérouler son cycle de vente : technique, stratégie
Déterminer le rôle et les enjeux de la vente .
MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DE LA VENTE
Déterminer, analyser et s'approprier les différentes étapes.
Faire valider la bonne compréhension de son prospect.
LA STRUCTURATION DU RENDEZ VOUS
Structurer son rendez-vous: Savoir susciter l'intérêt de son prospect
Entrainement et jeux de rôle
SE PRÉSENTER AVEC EFFICACITE
La présentation de l'entreprise
Co-construction de son pitch commercial.
Définir et adapter son attitude à son discours de présentation.
S'entraîner sur sa présentation et la présentation de son entreprise
JOUR 2
LES BESOINS CLIENTS
Echange sur la définition de la découverte des besoins: vision vendeur vs vision prospect.
Déterminer les enjeux.
LES DIFFÉRENTS CYCLES DE VENTE
Cycle de vente face au cycle d'achat.
Adapter sa découverte en fonction du cycle de vente
Les clés de l’efficacité :comment comprendre et approfondir les
besoins de son client.
Mise en situation : Les indispensables !
LES QUESTIONS INDISPENSABLES
Les différents type de questions: questions ouvertes/fermées/alternatives
Coconstruction du plan de découverte.
LA REFORMULATION
Reformuler avec efficacité les besoins de son client.
Faire valider son interlocuteur.
Entrainement et cas pratique
JOUR 3
PRESENTER SES PRODUITS/OFFRES/SERVICES
Définition du CAB.
Adapter le CAB à sa prestation
Définir et comprendre la méthode CAB pour valoriser son produit.
Exercice: définir et présenter les produits au client.
S'ADAPTER A SON CLIENT
Adapter son produit/solution avec des arguments à la typologie client.
Faire valider l'intérêt du client
Cas pratique et jeux de rôle
Entrainement sur le CAB/SONCAS
RENFORCER SON IMPACT EN ENTRETIEN DE VENTE
Définition du SONCAS
Déterminer les différents profils clients
LES PROFILS CLIENTS
Comprendre le processus d'achat des différents profils clients
S’adapter à la typologie SONCAS.
Exercices
JOUR 4
L'ATTITUDE: TRAVAILLER LE LANGAGE VERBAL ET NON VERBAL
Développer son intelligence commerciale.
Ce que l’on voit mais que l’on n’entend pas : les clés de l’attitude
Travailler l'écoute active
La gestion des émotions en cas pratique.
Quizz
Cas pratiques et Jeux de rôle.
L'ANNONCE DE PRIX
État des lieux des actions mises en place sur l’annonce de prix.
Maîtriser les techniques de closing : techniques de persuasion lors de l’annonce du tarif.
Jeux de rôle
LES OBJECTIONS
Définir et comprendre le rôle d’une objection
Apprendre à différencier les différents types d’objections
Identifier les objections les plus récurrentes
Cas pratiques : Classifier pour mieux traiter
TRAITER LES OBJECTIONS AVEC EFFICACITÉ
Traiter : méthode de l’ARC.
Préparer des réponses adaptées.
Entraînement et cas pratique
JOUR 5
A L’ISSUE DE LA FORMATION COLLECTIVE :
Accompagnement individualisé sur mesure
Personnalisation des outils
Évaluation de la prise en main des outils
Mise en place du plan d’action personnalisé
Analyse à partir du retour d’expérience.
Toute personne ayant des bases commerciales ou non,souhaitant développer ses méthodes et techniques de vente: Commerciaux, salariés, Dirigeants, indépendants, Artisans, commerçants.
Connaître l'offre produits/ services de son entreprise.
Lors de cette formation, le formateur alterne pédagogie active, interrogative et démonstrative avec apport théorique et pratique . Cette formation comprend des exercices s'appuyant sur les cibles clients du stagiaire et leur environnement avec des mises en situation et des jeux de rôle.
Coconstruction d'outils.
Supports pédagogique remis au stagiaire.
Cette formation est dispensée par une formatrice spécialisée en méthodes
et techniques de vente en B to C et B to B.
Évaluation du niveau de connaissance à l’entrée et à la fin du module.
Suivi du stagiaire post formation une fois la formation mise en pratique
sur le terrain, compte rendu avec analyse et réajustement du plan d'action
sur le retour d'expérience.
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