PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELLES DES SALARIÉS INTÉRIMAIRES

Cette formation développe l’aptitude des collaborateurs à mettre en place, à chaque stade de l’activité de l’agence d’emploi, des actions

de prévention des risques d’accidents et de maladie professionnels des intérimaires et à satisfaire ainsi aux obligations légales relatives à la

sécurité des salariés. Elle contribue à satisfaire aux exigences de la CARSAT et aux engagements

de la profession du Travail Temporaire en matière de formation des permanents d’agence à la prévention des risques professionnels, et à

anticiper contrôles et contentieux.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les enjeux de la PRP

• Evaluer les candidats

• Anticiper le risque dans l’EU

• Réaliser la prise de commande

• Mettre à disposition et suivre la mission

1 Identifier les enjeux de la PRP

Distinguer un accident du travail, un accident de trajet et

une maladie professionnelle

Identifier les règles de tarification des AT/MP

Définir la responsabilité de l’employeur et la faute

inexcusable

Mesurer l’impact des AT/MP et l’importance de la

PRP pour l’agence d’emploi

Brainstorming, exposés, études des textes et de la

jurisprudence, exercices pratiques

Modalités pédagogiques : Brainstorming, exposés,

études des textes et de la jurisprudence, exercices

pratiques

2 Evaluer les candidats

Vérifier la qualification professionnelle du candidat

Evaluer sa conscience des risques professionnels et de

son aptitude à travailler en sécurité

Sensibiliser les salariés à la sécurité

Modalités pédagogiques : exposé, étude de

document, éservices pratiques

3 Anticiper le risque dans l’EU

Evaluer l’état de la PRP dans l’EU : DUERP, « liste

des postes à risques particuliers », procédures

d’accueil…

Rappeler ses obligations à l’utilisateur

Modalités pédagogiques : exposé, étude de

documentation, exercices pratiques

4 Réaliser la prise de commande

Recueillir les informations indispensables:

Recenser les caractéristiques « détaillés » du poste

de travail conformément aux exigences de la

CARSAT

Distinguer les notions de risques professionnels, de

« poste à risques particuliers » et de Suivi Individuel

Renforcé

Modalités pédagogiques : Présentation de

la « fiche de liaison », des textes et de la

documentation, exercices pratiques

5 Mettre à disposition et suivre la mission

Sélectionner l’intérimaire avec vigilance

Gérer son suivi médical Rédiger des CTT intégrant

la sécurité Sensibiliser l’intérimaire aux risques de sa

mission et l’informer sur la sécurité

Contrôler le respect par l’utilisateur de ses

obligations de sécurité

Réaliser des bilans de missions intégrant la sécurité

Recueillir les faits et analyser les causes de l’accident

du travail

Modalités pédagogiques : exposé, étude de

documentation, exercices pratiques

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