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  5. DÉLÉGUER DANS LE BTP SÉCURISER LA MISE À DISPOSITION
DÉLÉGUER DANS LE BTP SÉCURISER LA MISE À DISPOSITION

DÉLÉGUER DANS LE BTP SÉCURISER LA MISE À DISPOSITION

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Objectifs
Programme

Cette formation développe l’aptitude des collaborateurs d’agence à prendre en compte les règles légales et conventionnelles

spécifiques aux secteurs du bâtiment et des travaux publics. Elle renforce la sécurité juridique de l’agence et sa crédibilité

dans la relation à l’utilisateur et au salarié intérimaire.

Elle constitue un complément à la formation dédiée à la connaissance des métiers et du secteur du BTP.

Objectifs pédagogiques

• Sélectionner Le salarié

• Sécuriser le recours au TT

• Respecter les exigences conventionnelles

• Suivre l’activité du salarié

1. Sécuriser la sélection

Exigences du poste et de l’environnement

Vérification carte BPT, CACES, permis, habilitations,

tests sécurité…

Suivi médical, handicap et ECAP

Contrôle des cumuls d’emplois et de missions

Modalités pédagogiques : exposé, échanges,

résolution de cas pratiques

2.Valider le recours au TT

Choix du motif et justification dans l’activité BTP

Travaux interdits et dérogations

Succession de contrats et spécificités TP

Règles conventionnelles du temps partiel

Respect des conditions de sécurité sur le chantier

Modalités pédagogiques : exposé, échanges,

résolution de cas pratiques

3. Intégrer les exigences conventionnelles

Convention collective et grille régionale applicables

Classification, salaires minima et primes

Règles d’attribution des indemnités de restauration,

de trajet, de transport

Indemnités de grands déplacements, heures de

route, voyages de détente

Modalités pédagogiques : exposé, échanges,

résolution de cas pratiques

4. Suivre l’activité du salarié intérimaire

Accueil, information/formation sécurité, présentation

du poste…

Contreparties au travail sur 6 jours, au travail

dominical, aux JF travaillés, au travail de nuit

Décompte et majoration des HS

Sécurisation du paiement des indemnités de

chômage-intempéries

Congés conventionnels pour événements familiaux

Modalités pédagogiques : exposé, échanges,

résolution de cas pratiques

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Prérequis

Collaborateur d’agence en charge de la délégation dans le BTP.

Modalités d'évaluation

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ±

¬8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par

mail pendant 30 jours

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