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PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELLES DES SALARIÉS INTÉRIMAIRES
Objectifs
Programme
Cette formation développe l’aptitude des collaborateurs à mettre en place, à chaque stade de l’activité de l’agence d’emploi, des actions
de prévention des risques d’accidents et de maladie professionnels des intérimaires et à satisfaire ainsi aux obligations légales relatives à la
sécurité des salariés. Elle contribue à satisfaire aux exigences de la CARSAT et aux engagements
de la profession du Travail Temporaire en matière de formation des permanents d’agence à la prévention des risques professionnels, et à
anticiper contrôles et contentieux.
Objectifs pédagogiques
• Identifier les enjeux de la PRP
• Evaluer les candidats
• Anticiper le risque dans l’EU
• Réaliser la prise de commande
• Mettre à disposition et suivre la mission
1 Identifier les enjeux de la PRP
Distinguer un accident du travail, un accident de trajet et
une maladie professionnelle
Identifier les règles de tarification des AT/MP
Définir la responsabilité de l’employeur et la faute
inexcusable
Mesurer l’impact des AT/MP et l’importance de la
PRP pour l’agence d’emploi
Brainstorming, exposés, études des textes et de la
jurisprudence, exercices pratiques
Modalités pédagogiques : Brainstorming, exposés,
études des textes et de la jurisprudence, exercices
pratiques
2 Evaluer les candidats
Vérifier la qualification professionnelle du candidat
Evaluer sa conscience des risques professionnels et de
son aptitude à travailler en sécurité
Sensibiliser les salariés à la sécurité
Modalités pédagogiques : exposé, étude de
document, éservices pratiques
3 Anticiper le risque dans l’EU
Evaluer l’état de la PRP dans l’EU : DUERP, « liste
des postes à risques particuliers », procédures
d’accueil…
Rappeler ses obligations à l’utilisateur
Modalités pédagogiques : exposé, étude de
documentation, exercices pratiques
4 Réaliser la prise de commande
Recueillir les informations indispensables:
Recenser les caractéristiques « détaillés » du poste
de travail conformément aux exigences de la
CARSAT
Distinguer les notions de risques professionnels, de
« poste à risques particuliers » et de Suivi Individuel
Renforcé
Modalités pédagogiques : Présentation de
la « fiche de liaison », des textes et de la
documentation, exercices pratiques
5 Mettre à disposition et suivre la mission
Sélectionner l’intérimaire avec vigilance
Gérer son suivi médical Rédiger des CTT intégrant
la sécurité Sensibiliser l’intérimaire aux risques de sa
mission et l’informer sur la sécurité
Contrôler le respect par l’utilisateur de ses
obligations de sécurité
Réaliser des bilans de missions intégrant la sécurité
Recueillir les faits et analyser les causes de l’accident
du travail
Modalités pédagogiques : exposé, étude de
documentation, exercices pratiques
undefinedPrérequis
Niveau correspondant au stage « Intégrer les bases juridiques à l’activité en agence d’emploi » et 6 mois d’expérience opérationnelle en agence d’emploi.
Modalités d'évaluation
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ±
¬8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours
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