Formation CSE Bordeaux

Organiser une formation CSE à Bordeaux

À Bordeaux, les formations CSE peuvent concerner des entreprises implantées dans des zones très différentes : tertiaire autour d'Euratlantique, activités industrielles et logistiques à Bassens ou Bruges, entreprises de services à Mérignac, établissements de santé, commerces, sièges régionaux ou structures publiques. Le parcours à choisir dépend d'abord du mandat des élus, de l'effectif de l'entreprise et du rôle occupé au sein du comité.

oùFormer recense des organismes partenaires habilités par la DREETS. Vous pouvez affiner votre recherche selon les contraintes de votre entreprise :

• sessions dans Bordeaux intra-muros ou dans les communes proches ;
• accès depuis la gare Saint-Jean, le tramway, la rocade ou les axes vers Mérignac, Pessac et Bègles ;
• possibilités en intra pour les entreprises multi-sites de Bordeaux Métropole ;
• format distanciel pour des élus répartis entre Bordeaux, Mérignac, Pessac, Talence, Libourne ou Arcachon.

Choisir une formation CSE adaptée à vos élus

Le Code du travail encadre une partie des formations CSE, en particulier pour la santé, la sécurité et les sujets économiques. D'autres parcours aident les élus à prendre en main une fonction au sein du comité : secrétaire, trésorier ou référent harcèlement.

Formation SSCT du CSE

La formation SSCT prépare les membres du CSE à exercer leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

• Pour qui ? Membres de la délégation du personnel du CSE.
• Obligatoire ? Oui, pour tous les membres.
• Durée : 5 jours minimum au premier mandat, puis 3 jours en renouvellement. Pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés, la durée minimale de renouvellement est de 5 jours.
• Financement : pris en charge par l'employeur.
• Objectif : analyser les risques, participer aux inspections, contribuer aux enquêtes après accident et suivre les actions de prévention.

Formation économique du CSE

La formation économique aide les élus titulaires à analyser les informations transmises par l'entreprise et à préparer les consultations du comité.

• Pour qui ? Élus titulaires du CSE dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
• Obligatoire ? Oui, pour les titulaires élus pour la première fois.
• Durée : 5 jours maximum.
• Financement : budget de fonctionnement du CSE.
• Objectif : lire la BDESE, préparer les consultations récurrentes, suivre les budgets et mieux comprendre les orientations stratégiques.

Formation référent harcèlement CSE

Cette formation accompagne l'élu désigné sur les sujets de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes.

• Pour qui ? Référent harcèlement désigné au sein du CSE.
• Obligatoire ? La désignation du référent est obligatoire au sein du CSE ; la formation est facultative mais vivement recommandée.
• Durée : souvent 1 jour, selon les organismes.
• Financement : selon l'organisation retenue par l'entreprise ou le CSE.
• Objectif : comprendre le cadre légal, repérer les situations à risque, accueillir un signalement et orienter les salariés vers les bons interlocuteurs.

Formation secrétaire CSE

La formation secrétaire CSE accompagne les élus chargés d'organiser les réunions et d'assurer le suivi administratif du comité.

• Pour qui ? Secrétaire du CSE, adjoint ou élu amené à prendre cette fonction.
• Obligatoire ? Non, mais utile lors d'une prise de fonction ou d'un renouvellement du bureau.
• Durée : souvent 1 à 2 jours, selon le programme.
• Financement : généralement via le budget de fonctionnement du CSE.
• Objectif : préparer les réunions, construire l'ordre du jour, suivre les décisions, gérer les procès-verbaux et fluidifier les échanges avec l'employeur.

Formation trésorier CSE

La formation trésorier CSE aide les élus chargés du budget à organiser la gestion financière du comité.

• Pour qui ? Trésorier, adjoint ou élu chargé du suivi financier du CSE.
• Obligatoire ? Non, mais recommandée pour sécuriser les pratiques.
• Durée : souvent 1 à 2 jours, selon les organismes.
• Financement : généralement via le budget de fonctionnement du CSE.
• Objectif : suivre les budgets, distinguer fonctionnement et activités sociales et culturelles, organiser les justificatifs et préparer les comptes.

Réserver une formation CSE avec oùFormer

Sur oùFormer, les formations CSE sont proposées par des organismes partenaires habilités par la DREETS et certifiés Qualiopi.

La plateforme rassemble les offres disponibles et facilite la comparaison avant réservation.

Vous pouvez consulter en un seul endroit les informations utiles pour organiser la formation :

• dates proposées ;
• durée ;
• lieu ;
• format : inter, intra, présentiel ou distanciel ;
• modalités d'inscription.

Pour une demande plus spécifique, un conseiller oùFormer peut prendre le relais avec une recherche personnalisée. Il peut vous aider à identifier les sessions compatibles avec vos contraintes et orienter votre besoin vers les organismes les plus adaptés.

Une fois la session choisie, la réservation se fait directement en ligne. Vous pouvez ainsi réserver une formation CSE à Bordeaux adaptée à votre organisation.

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