DEVELOPPER VOTRE LEADERSHIP

Cette formation développe l’aptitude des participants à identifier les conditions de mise en œuvre d’un leadership adapté,

acquérir plus d’assurance dans sa communication et s’affirmer, explorer ses qualités relationnelles et émotionnelles pour

insuffler de l’enthousiasme à son équipe

Objectifs pédagogiques

• Management et Leadership

• Instaurer un climat de confiance avec son équipe

• Savoir adapter son style de management à son équipe

• Mettre en œuvre les relations qui améliorent la performance

• Adopter une stratégie d’objectifs et de résultat

1. Ajouter une dimension à son management :

le leadership

Situer le leadership par rapport au management

Ce que les collaborateurs attendent d’un leader

Prendre conscience de ses propres qualités de leader

Test sur son leadership

2. Instaurer un climat de confiance avec son

équipe

Favoriser les contacts positifs et constructifs

Trouver le bon niveau d’influence et de contrôle

Communiquer et dialoguer franchement et

ouvertement

3. Adapter son style de management à son

équipe

Identifier et reconnaître les 4 styles de leadership :

directif, persuasif, participatif et délégatif

Les paramètres décrivant le comportement du leader

dans chaque style

Identifier son propre style de leadership

Adopter le style adéquat : leadership et efficacité

4. Mettre en œuvre les relations qui

améliorent la performance

Connaître ses comportements et

comprendre ceux des autres

Choisir les comportements qui fluidifient la

relation

Donner et recevoir des feed back pour

progresser

Faire preuve de reconnaissance

5. Agir de manière proactive : la stratégie

d’objectif et de résultat

Définir un objectif précis et opérationnel

Se motiver pour atteindre un objectif

Tenir compte des charges de travail

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