MAÎTRISER LES ENJEUX DE FONCTION RH

• Comprendre les enjeux de la fonction RH

• Connaître les modalités législatives et organisationnelles

• Connaître les attentes sur le contenu du bilan social

• Mettre en oeuvre sa réalisation et organiser sa communication et sa diffusiontion de chacun

La fonction RH

• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• La formation professionnelle

• Apprécier et évaluer les collaborateurs

• Les différents cadres d’emploi

• La représentation collective des personnels

• Gérer sans discrimination

Comment évaluer objectivement l’état social de la collectivité ou de l'entreprise ?

• Déterminer les éléments nécessaires à l’évaluation en fonction des besoins propres à la structure

• Déterminer les méthodes d’évaluation

• Établir une fréquence d’évaluation

Identification des problèmes spécifiques

• Recenser les indicateurs propres à la collectivité ou à l'entreprise

• Analyse et anticipation des mouvements de personnels

Quelle diffusion pour quels objectifs ?

• Etudes de cas
• Ce qu'il faut faire / ce qu'il ne faut pas faire
• QCM - Quiz