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Parcours Certifiant en Gestion des Ressources Humaines

Parcours Certifiant en Gestion des Ressources Humaines

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Programme
  • Identification des tensions et conflits au travail.
    • ;
  • Mise en place d’outils et méthodes pour gérer les situations sensibles.
    • ;
  • Maîtriser les entretiens RH (professionnel, annuel, individuel, recadrage).
    • ;
  • Différencier entretien annuel et professionnel : Création et personnalisation des grilles.
    • ;
  • Techniques de négociation adaptées à la fonction RH.
    • ;
  • Sensibilisation aux risques psychosociaux, harcèlement et qualité de vie au travail.
    • ;
  • Initiation à la gestion de projet : méthodologies et outils.
    • ;
  • Accompagnement des équipes dans les changements organisationnels.
    • ;
  • Analyse et définition des objectifs d’un projet RH.
    • ;
  • Planification, animation et suivi d’équipe projet.
    • ;
  • Recrutement : éviter les biais et recruter sans discriminer.
    • ;
  • Préparation et conduite des entretiens de recrutement.
    • ;
  • Évaluation des soft skills lors des processus de recrutement.
    • ;
  • Optimisation de l’onboarding : outils et stratégies d’intégration.
    • ;
  • Fondamentaux de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
    • ;
  • Conception d’un plan de développement des compétences.
    • ;
  • Mise en place et déploiement d’une démarche compétences.
    • ;
  • Stratégies pour améliorer la rétention des collaborateurs.
    • Public visé

    À tout professionnel relevant du domaine des ressources humaines.

    Prérequis

    Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH ou managérial.

    Méthodes pédagogiques

    Le parcours alterne apports théoriques, mises en pratique, échanges d’expériences et simulations, avec une approche axée sur les problématiques concrètes des participants.

    Modalités d'évaluation

    Évaluation continue par des exercices pratiques et études de cas et passage du CCE (Certificat de compétences en entreprise) en fin de parcours pour l’obtention de votre certification.

    Informations complémentaires

    L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de France Travail.

    ;

    Inscription via votre CPF au minimum 15 jours avant le démarrage ou via votre employeur (bulletin d’inscription à remettre).

    ;

    En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

    Sanction visée

    Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

    Autres formation Parcours Certifiant en Gestion des Ressources Humaines

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    Paris (75008)
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    Prochaines sessions disponibles :07 avr.05 mai30 juin11 août
    Qualiopi
    En centre
    Non éligible CPF
    Entreprise seulement
    formation
    Paris (75008)
    Rédiger un code de conduite en entreprise
    Prochaines sessions disponibles :07 avr.19 mai01 juil.28 juil.
    Qualiopi
    En centre
    Non éligible CPF
    Entreprise seulement
    formation
    Saint-Geours-de-Maremne (40230)
    TP- Assistant (e) Ressources Humaines (TP-ARH)
    Prochaines sessions disponibles :14 avr.14 avr.05 mai02 juin
    Qualiopi
    En centre
    Initial
    Éligible CPF
    formation
    Bordeaux (33300)
    Procédure et contentieux prud'homale
    Prochaines sessions disponibles :15 avr.30 sept.
    Qualiopi
    En centre
    Non éligible CPF
    Entreprise seulement
    formation
    Visio
    Assistant Ressources Humaines
    Prochaines sessions disponibles :16 avr.19 mai30 juin30 juil.
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    En visio
    Non éligible CPF
    Entreprise seulement
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