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Sécurisez vos pratiques RH

Sécurisez vos pratiques RH

Qualiopi
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Châtelaillon :
14 mars

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Programme
  • Conduire des entretiens efficaces : Acquérir des techniques pour mener des entretiens professionnels structurés et productifs.
    • ;
  • Évaluer les candidats objectivement : Savoir identifier et mesurer les compétences et aptitudes des candidats.
    • ;
  • Communiquer efficacement : Utiliser des techniques de communication pour garantir une compréhension mutuelle et fournir des feedbacks constructifs.
    • ;
  • Simuler des entretiens : Participer à des exercices pratiques pour s’entraîner à la conduite d’entretiens.
    • ;
  • Étudier le droit du travail : Comprendre les principales lois et régulations applicables en matière de droit du travail.
    • ;
  • Identifier et respecter les droits fondamentaux : Reconnaître les droits des employés et des employeurs et savoir les appliquer.
    • ;
  • Gérer les réclamations et conflits : Mettre en place des procédures efficaces pour résoudre les conflits et traiter les réclamations.
    • ;
  • Assurer la conformité légale : Élaborer et appliquer des stratégies pour garantir le respect des lois du travail.
    • ;
  • Comprendre le rôle du CSE : Maîtriser les fonctions et responsabilités du Comité Social et Économique.
    • ;
  • Négocier et résoudre les conflits : Acquérir des compétences en négociation et en résolution de conflits au sein de l’entreprise.
    • ;
  • Préparer et animer les réunions : Savoir organiser et conduire des réunions efficaces avec le CSE.
    • ;
  • Assurer la transparence de l’information : Promouvoir une communication claire et transparente dans les relations sociales.
    • ;
  • Prévenir le harcèlement au travail : Identifier les signes de harcèlement et mettre en place des mesures de prévention.
    • ;
  • Évaluer et prévenir les risques psychosociaux : Connaître les méthodes pour évaluer et réduire les risques psychosociaux au travail.
    • ;
  • Promouvoir la santé mentale et la qualité de vie : Élaborer des politiques et des initiatives pour améliorer la santé mentale et la qualité de vie au travail.
    • ;
  • Créer un environnement de travail positif : Mettre en place des actions et des ateliers pour favoriser un climat de travail sain et productif.
    • Public visé
  • Managers et responsables des ressources humaines.
    • ;
  • Toute personne impliquée dans la gestion du personnel et des relations sociales au sein de l’entreprise.
    • Prérequis

    Aucun

    Méthodes pédagogiques

    • Sessions interactives : Discussions et échanges d’expériences pour favoriser l’apprentissage collaboratif.
    • Études de cas pratiques : Analyse de situations réelles pour une meilleure compréhension des concepts.
    • Ateliers et simulations : Exercices pratiques pour appliquer les connaissances acquises.
    • Supports pédagogiques variés : Utilisation de présentations, vidéos et documents de référence.
    Modalités d'évaluation

    Évaluation continue : Feedback régulier pour ajuster l’apprentissage et valider les acquis.

    Informations complémentaires

    L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de France Travail …

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    En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

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    Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.

    Sanction visée

    Attestation de formation délivrée par le Cipecma.

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    Accueil et intégration des collaborateurs – Onboarding
    Prochaines sessions disponibles :03 mars27 juin
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    En centre
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    Piloter le recrutement et le développement des compétences
    Prochaines sessions disponibles :10 mars
    Qualiopi
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    Éligible CPF
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    Développer les politiques sociales par la négociation collective
    Prochaines sessions disponibles :11 mars
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    Mettre en place et faire évoluer sa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Prochaines sessions disponibles :11 mars20 mai08 juil.
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