ASSISTANT·E RESSOURCES HUMAINES

Assistants RH en poste (récent ou futur) ou tout collaborateur amené à évoluer vers un poste de gestionnaire RH (paie, administration...).

• Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
• Dérogation possible sur décision du jury d'admission

La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Pédagogie ative

L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d'un rapport professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise

Cette formation d’Assistant(e) Ressources Humaines prépare le professionnel à ses futures missions en entreprise. Pour l’accompagner au mieux dans sa nouvelle fonction et le rendre opérationnel rapidement, CESI a mis en place des moyens et outils tout au long du parcours pour favoriser sa réussite :
- Un rythme de formation adapté aux contraintes personnelles et professionnelles
- Une pédagogie « 100% expérientielle » permettant la mise en application concrète en entreprise
- Des journées consacrées aux renforcement de compétences du savoir-être avec nos « A2S2 » (approche augmentée soft-skills)
- Des temps de partage entre pairs au sein d’un groupe intergénérationnel
- Un référent CESI dédié 
- Des formateurs experts du domaine

Certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 315, 315t, 324), par décision de France compétences du 04/03/2021 publiée au JO du 21/03/2021