Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences
- Accueil
- Pilotage de l'entreprise
- Ressources Humaines
- Plan de développement des compétences
- Accompagner le projet professionnel et le développement des compétences (CP FFP)
Accompagner le projet professionnel et le développement des compétences (CP FFP)
Objectifs
Programme
- Développer et conduire des prestations d’accompagnement aux mobilités professionnelles : ADVP (Activation du développement vocationnel et personnel) , Bilan de compétences, Projet professionnel,
- Ajuster sa posture de conseiller pour permettre la co-construction du projet professionnel avec le bénéficiaire.
COMPETENCE 1 : Construire une offre de prestation d’accompagnement qui prenne en compte le cadre règlementaire, déontologique, partenarial et qui intègre les différentes veilles : informationnelle et règlementaire.
COMPETENCE 2 : Accompagner les bénéficiaires à l’élaboration de leur projet professionnel en choisissant les méthodes, techniques et outils les plus adaptés aux objectifs posés dans le diagnostic coconstruit.
COMPETENCE 3 : Pratiquer les techniques inhérentes à la démarche d’accompagnement :
- conduire des entretiens,
- animer des ateliers thématiques en lien avec les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), pour favoriser le maintien du lien social,
- rédiger les écrits professionnels, en conformité avec les usages normatifs.
Public visé
- Personnes souhaitant exercer la fonction de conseiller aux mobilités professionnelles
- Conseillers aux mobilités professionnelles en activité souhaitant acquérir une certification professionnelle
Prérequis
- Pour les personnes en reconversion professionnelle : 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines (Recrutement, Formation, GPEC, Management, Coaching),
- Pour les conseillers en activité : 2 ans d’activité en tant que conseiller aux mobilités professionnelles (salarié, travailleur indépendant),
- Intérêt pour le marché de l’emploi,
- Intérêt pour l’accompagnement des individus dans leur développement professionnel.
Méthodes pédagogiques
- Méthodes actives, affirmatives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle.
- Expérimentation par le biais de l’accompagnement d’un bénéficiaire durant la formation.
Modalités d'évaluation
- CPFFP : La validation des 3 compétences par les membres d’un jury d’évaluation certificative est nécessaire à son obtention,
- Evaluation de la satisfaction à la fin de la formation.
Informations complémentaires
Formation répartie sur 3 à 4 mois.
Sanction visée
Cette formation vous permettra d'acquérir une certification professionnelle :
- reconnue par France Compétences, inscrite au répertoire spécifique,
- reconnue par les Acteurs de la Compétence.
Autres formation Accompagner le projet professionnel et le développement des compétences (CP FFP)
Formation Plan de développement des compétences à NantesFormation Plan de développement à BordeauxFormation Plan de développement des compétences à distanceFormation Plan de développement des compétences à LilleFormation Plan de développement des compétences à ToulouseFormation Plan de développement des compétences à LabègeFormation Plan de développement des compétences à StrasbourgFormation Plan de développement des compétences à ParisFormation Plan de développement des compétences à LyonFormation Plan de développement des compétences à PauFormation Plan de développement des compétences à BeauvaisFormation Plan de développement des compétences à PontoiseFormation Plan de développement des compétences à RennesFormation Plan de développement des compétences à Marseille
Voir plus
Sessions à la demande
Voir les formations de la même catégorieAutres formations disponibles :