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- MANAGEMENT D’UNE DÉMARCHE S-QVT
MANAGEMENT D’UNE DÉMARCHE S-QVT
Objectifs
Programme
- Maîtriser les enjeux humains, sociaux, économiques et juridiques de la SST
- Conduire une démarche structurée de santé et de mieux-être en milieu de travail
Programme de promotion de la santé en milieu de travail
- Implantation d'une structure, de processus et d'interventions visant à améliorer la santé du personnel
- Création d'un environnement favorable à la santé en respect des normes réglementaires (ex: BNQ 97000-800/2008)
Engagement de la direction
- Enjeux et bénéfices d'une démarche structurée
- Engagement d'une politique de santé et mieux-être
- Négociation d'un accord S-QVT
Comité de la Santé, sécurité et mieux être au travail
- Constitution du comité de suivi
- Mise en place d'un pilotage des engagements
Évaluation des besoins pour des interventions efficaces
- Recueil et analyse des données objectives relatives à la satisfaction, aux besoins et suggestions du personnel
- Mise en place d'indicateurs clés
- Validation et diffusion par la Direction à l'ensemble du personnel
Plan de mise en oeuvre
- Identification des besoins et problématiques
- Définition d'objectifs cibles, d'un budget
- Planification des interventions
- Pilotage des actions
- Évaluation des résultats
Programme de promotion de la santé en milieu de travail
- Implantation d'une structure, de processus et d'interventions visant à améliorer la santé du personnel
- Création d'un environnement favorable à la santé en respect des normes réglementaires (ex: BNQ 97000-800/2008)
Engagement de la direction
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Comité de la Santé, sécurité et mieux être au travail
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Évaluation des besoins pour des interventions efficaces
- Recueil et analyse des données objectives relatives à la satisfaction, aux besoins et suggestions du personnel
- Mise en place d'indicateurs clés
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Plan de mise en oeuvre
- Identification des besoins et problématiques
- Définition d'objectifs cibles, d'un budget
- Planification des interventions
- Pilotage des actions
- Évaluation des résultats
Public visé
Responsables RH, Managers RH
Prérequis
Bases de connaissances ou expériences sur là SST et/ou QVT
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active
Modalités d'évaluation
Dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Informations complémentaires
Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec nos intervenants experts sur les contenus thématiques enrichissent les compétences. Tout en élargissant les points de vue, il aiguise "l'esprit critique" et permet appliquer directement les connaissances acquises en formation et de les transposer dans l'activité professionnelle
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