Élaborer le projet d'établissement en EHPAD

• Organiser le travail d'élaboration d'un projet d'établissement
• Créer des groupes de travail (Comité de pilotage, Comité de direction)
• Faire travailler les groupes (animation) et les faire adhérer les groupes au projet
• Rédiger le projet d'établissement et gérer l'organisation de la démarche 

Présentation générale du projet d'établissement en EHPAD 

• Se familiariser avec la méthode d'élaboration du projet d'établissement/de service 
• Définitions et finalités du projet d'établissement ou de service
• Le PE est un outil de management, de positionnement et de communication

Assimiler les principes fondant le projet d'établissement ou de service

• Le projet d'établissement/ de service : A la fois une démarche et un document de référence
• Le projet d'établissement ou de service s'articule avec l'évaluation interne et externe
• Le projet d'établissement ou de service intègre les évolutions majeures du secteur
• Le projet d'établissement ou de service est élaboré avec la participation active des parties prenantes : dirigeants, professionnels, usagers

Appréhender les thématiques à traiter lors de l'élaboration du projet 

• L'histoire et le projet de l'organisme gestionnaire
• Décliner les missions à effectuer lors de l'élaboration du projet 
• Le public et son entourage
• Gérer la nature de l'offre de service et son organisation
• Prendre connaissance des principes d'intervention
• Les professionnels et les compétences mobilisées
• Mettre en place des objectifs d'évolution, de progression, et de développement

Gérer et mettre en place l'organisation de la démarche 

• Le cadre et la méthode générale : Le rôle et la composition du comité de pilotage
• L'animation et la mise en place des groupes de travail et de réflexion
• Gérer le rôle et les missions des groupes de travail
• Les étapes : analyses, rédaction, validation, suivi et l'actualisation

Respecter la mise en forme et les usages du document

• Respecter la mise en forme du document et son illustration
• Décliner la formalisation des objectifs sous forme de fiches d'actions