Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences
Doter les participants des compétences et des connaissances nécessaires pour comprendre, appliquer et intégrer les constellations systémiques dans un contexte organisationnel
Comprendre en profondeur les constellations systémiques, de les appliquer de manière pratique dans le contexte de leur organisation
Acquérir des compétences de leadership systémique et utiliser cette approche pour résoudre des problèmes complexes
Prendre des décisions éclairées et améliorer la dynamique organisationnelle
Comprendre les concepts fondamentaux des constellations systémiques
Identifier les origines et les principes de base de cette approche
Reconnaître les avantages de l'application des constellations dans le contexte organisationnel
Acquérir une vision globale des organisations en tant que systèmes complexes
Expliquer le rôle des représentations visuelles dans les constellations
Maîtriser les techniques de facilitation des constellations
Comprendre l importance de la neutralité et de l'empathie dans la facilitation
Développer des compétences de facilitation en constellations
Identifier et définir un problème spécifique dans une organisation
Utiliser les constellations systémiques pour explorer les dynamiques en jeu
Proposer des solutions et des actions basées sur les constellations
Appliquer les constellations pour l'alignement et la prise de décision
Décrire les qualités d'un leader systémique
Expliquer comment le leadership systémique peut influencer la culture organisationnelle
Développer des compétences de leadership basées sur les constellations
Créer un plan d'action pour intégrer les constellations dans l'organisation
Identifier et définir un problème spécifique
Utiliser les constellations pour explorer les dynamiques en jeu
Gestion des solutions et des actions
Exposé, démonstration pratique et apprentissage. Echange de bonnes pratiques et expériences. Présentation de cas concrets.
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
Voir plus
Infos
Trouver le bon CACESComprendre l'habilitation éléctriqueMentions légalesConditions d'utilisationNous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences