Handicap en entreprise et politique d'emploi

• Faire le point sur sa politique d'emploi en matière de handicap
• Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés, la loi et son évolution
• Connaitre les conditions d'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire
• Quels sont les différents acteurs internes et externes à l'entreprise pour favoriser le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap ?

Faire le point sur sa politique d'emploi en termes de handicap

• Retour sur les 4 grands axes de la politique d'emploi en entreprise
  • L'humain dans l'entreprise
  • L'organisation de l'entreprise
  • Le management des équipes
  • Le développement économique

• Connaître les acteurs internes à l'entreprise et leurs rôles respectifs dans l'emploi
• Appréhender les différents enjeux du handicap pour l'entreprise

Connaître les éléments juridiques du handicap et de la politique d'emploi en France propre à l'emploi de personnes en situation de handicap

• Retour sur l'historique législatif du handicap en France, rappel des fondamentaux
• Qu'est-ce que la loi du 11 février 2005 et ses nouveautés pour les entreprises ?
• Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés pour une entreprise
  • Les principes de l'obligation d'emploi d'une personne en situation de handicap
  • Identifier l'effectif d'assujettissement, rentrez-vous dans cette obligation ?
  • Comment mener l'exécution de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap

• Comment calculer la contribution AGEFIPH ?

Point sur les différentes aides pour la politique d'emploi : les acteurs externes

• Connaître les différentes aides de l'état
• Identifier les aides via des organismes
• Faire le point sur les différents acteurs sociaux du handicap en France