Prévenir le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail (Classe Virtuelle)

Les objectifs de la formation Prévenir le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail (Classe Virtuelle) :

- Connaître et différencier les spécificités du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail - Appréhender le cadre légal de la prévention et les obligations et rôles des divers acteurs concernés - Comprendre les répercussions de ces risques professionnels sur les personnes qui les subissent - Connaître les dispositifs et outils de repérage et de prévention de ces risques - Connaître et s’approprier des dispositifs et outils de traitement de situations a posteriori

- Les préjugés et stéréotypes sur le harcèlement sexuel

- Les définitions du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste

- Les frontières avec la politesse, l’humour la séduction

- Les conséquences pour l'individu

- Les obligations de l’employeur

- Les sanctions disciplinaires et pénales (exemples et jurisprudences)

- Lien avec la procédure du droit d’alerte

- Les 3 niveaux de prévention

- Missions de l’employeur

- Missions des référents du CSE et de l’employeur, et limites

• Missions des managers

- Prévention primaire : comment agir au niveau collectif et organisationnel ?

- Prévention secondaire : comment informer, sensibiliser et former ? Quelles cibles et quels messages ?

- Prévention tertiaire : comment intervenir suite à une alerte ou à une situation ? Qui informer ? Vers qui orienter ?

- Mener un entretien pour accueillir un signalement et réaliser un premier niveau d’écoute (mise en situation)

- Conduire une enquête