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Harcèlement en entreprise : prévenir et agir
Objectifs
Programme
- Être sensibilisé au risque de harcèlement dans l'entreprise ;
- Caractériser les situations pertinentes du harcèlement ;
- Prendre sa place au sein de la politique de prévention.
I. De quoi parle-t-on ?
- Définitions : harcèlement moral harcèlement sexuel et agissements sexistes ;
- La différence entre l'obligation de sécurité et l'obligation de prévention contre le harcèlement ;
- L'identification des situations de harcèlement au quotidien et leurs impacts ;
II. Comment prévenir le harcèlement au travail ?
- Les obligations de l'employeur : affichage règlement intérieur DUER ;
- Les outils de prévention du harcèlement et de la violence au travail ;
- Les acteurs ressources.
III. Comment agir face à une situation de harcèlement au travail ?
- Les signaux et les alertes ;
- La mise en place d'une enquête interne : process ;
- Les suites de l'enquête.
Actualisé le :
Public visé
L'ensemble des collaborateurs de l'entreprise
Méthodes pédagogiques
Une pédagogie active pour favoriser l'acquisition des compétences et limiter le décrochage. Alternance d'apports théoriques et pratiques, échanges entre participants et avec le formateur, mise en situation voire cas réels. Le support pédagogique est mis à la disposition sur l'extranet des apprenants.
Modalités d'évaluation
Pour assurer un suivi individuel, la CCI Essonne a mis en place 3 types d’évaluations : Evaluation préformation. L'apprenant complète un questionnaire pour permettre de mieux comprendre ses attentes et s'auto-évalue par rapport aux objectifs de la formation ; Evaluations des acquis en fin de formation. Le quizz (papier ou en ligne) cible les connaissances abordées pendant la session de formation ; évaluation de la satisfaction. Chaque stagiaire est invité à répondre au questionnaire à chaud (en sortie de formation) et à froid (30 jours après la formation).
Sanction visée
Chaque formation fera l'objet d'une évaluation des compétences en fin de formation, donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation par la CCI Essonne.
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Prévenir le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail (Classe Virtuelle)Prochaines sessions disponibles :22 oct.