Devenez référent.e harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis le 1er Janvier 2019, la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel, prévoit l’obligation de nommer deux référents. Cette formation s’adresse à tout personne salarié d’une entreprise ayant des fonctions managériales.

Être en situation managériale

• Cours théoriques pour introduire les concepts clés et les fonctionnalités de chaque thème.
• Démonstrations pratiques par l’instructeur pour montrer l’utilisation réelle des thèmes.
• Exercices pratiques où les participants mettront en pratique les techniques apprises sur des cas réels.
• Études de cas pour analyser et résoudre des problèmes spécifiques en utilisant les outils étudiés.
• Retour d’expérience et discussions en groupe pour partager les solutions et les défis rencontrés

Évaluation tout au long de la formation basée sur la participation, l’engagement et la progression lors des QCM

L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de France Travail …

En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.

Attestation de formation délivrée par le Cipecma