Référent Harcèlement Moral, Sexuel et Agissements Sexistes

Permettre au référent harcèlement et agissements sexistes d’assurer sa mission telle que définie par l’article L2314-1 du

Code du Travail.

Reconnaitre les situations de harcèlement moral, les agissements et comportements sexistes, les prévenir et agir grâce à

une démarche de prévention.

1.Identifier le cadre juridique du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes au travail :

Les textes du Code du Travail et la Loi en évolution.

Les fondamentaux de la prévention santé et sécurité au travail.

2.La prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes :

Repérer les situations à risques.

Identifier le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes.

3.Les solutions de prévention :

Élaborer et mettre en place la politique de prévention.

Mettre un terme au harcèlement et aux agissements sexistes

Victime ou témoin : que faire ?

Agir concrètement en cas de harcèlement ou d’agissement sexiste.

Mener un entretien avec la victime.

Lancer une médiation : principes et techniques

4.Cas pratique :

Débrief interactif autour des compréhensions et interprétations.

Apports pédagogiques pour argumenter et documenter la réponse.