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Repérer les différents comportements et modes de communication en situation difficile
Analyser la dynamique conflictuelle sous-jacente aux situations tendues
Maîtriser son stress
Identifier les différents modes relationnels et les espaces d’antagonisme
- Repérer son propre mode de communication en situation difficile
- Analyser les relations de travail et les situations potentiellement tendues
Analyser les dynamiques conflictuelles sous-jacentes aux situations
difficiles
- Définir les termes et les degré de difficultés
- Repérer les différents comportements en situation difficile
Maîtriser sa communication
- Pratiquer la Communication Non Violente (CNV) : les fondements, les étapes de
la Communication Non Violente
- Maîtriser les techniques de désamorçage
Gérer un conflit ouvert
- En tant que partie prenante
- En tant que médiateur
Maîtriser son stress
- Comprendre les mécanismes du stress
- Identifier ses déclencheurs et ses effets sur sa communication
- Apprendre à changer de mode de fonctionnement
undefinedManagers, dirigeants, directeurs opérationnels, DRH, responsable de service ...
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- Apports théoriques et
méthodologiques,
- Exercices pratiques,
- Echange d’expérience,
- Mises en situation filmées.
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la
formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques...
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
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