Accueil
Soft Skills et développement des compétences
Développement des compétences
Gestion du temps de travail
Les clés pour optimiser sa gestion du temps

Les clés pour optimiser sa gestion du temps

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Sélectionnez une session :

Visio :

21 mai

Choisissez une date pour pouvoir réserver !

Objectifs

Programme

Gagner en efficacité et en qualité par l'optimisation de son temps
Mettre en œuvre des outils opérationnels et pertinents pour soi
Éliminer des facteurs de stress et de frustration

Effectuer un bilan de sa gestion du temps
Identifier ses leviers personnels et ses freins au changement
Repérer ses bénéfices négatifs
Faire le point sur sa situation actuelle et sa situation désirée
Analyser sa perception du temps

Définir ce que l'on souhaite réellement
Se fixer des objectifs de manière réaliste et simple
Anticiper et se projeter dans le futur
Savoir générer davantage de résultat avec moins d’effort : la notion de rendement
Gérer et optimiser son énergie au quotidien

Obtenir les résultats escomptés
Établir ses priorités
Développer la capacité à dire "non"
Planifier, évaluer et se réserver du temps
Anticiper et se projeter dans le futur
Concevoir ses propres outils de planification : du plan annuel au plan quotidien, le tableau de bord de votre activité

Public visé

Cette formation en développement personnel s'adresse aux personnes souhaitant acquérir les bases d'une meilleure gestion du temps

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Élaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation

Modalités d'évaluation

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

Choisissez une date pour pouvoir réserver !