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Acquérir une compréhension approfondie des concepts et des fondements théoriques de l'intelligence collective pour reconnaître l'importance de la diversité, de la participation et de la collaboration dans les processus de groupe.
Identifier et maîtriser une variété d'outils et méthodes facilitant la co-création et l'innovation en groupe.
Être capable de jouer un rôle de facilitateur pour guider vers des résultats collaboratifs et dynamiser les groupes de travail en sachant résoudre les conflits et encourager la participation active de tous les membres.
Savoir mettre en place et maintenir un environnement favorable à l'intelligence collective en promouvant un climat de confiance, de respect au sein des équipes et des pratiques bienveillantes.
Managers d'équipe, Animateurs projets...
Aucun
Exposé et apports théoriques. Présentation d'outils et mise en application sur des exercices ciblés. Restitution de concepts / stratégie. Cas pratiques et mises en situation.
Le mode collaboratif est privilégié pour faciliter le partage.
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
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