Devenir maître d'apprentissage

• Se positionner en tant que maître d'apprentissage
•  Savoir analyser ses propres compétences pour savoir les partager
•  Savoir adopter une communication qui facilite les apprentissages
•  Savoir accompagner et évaluer l'apprenti 

1- Apprentissage & Intégration

• La spécificité de l'apprentissage
• Les enjeux de l'apprentissage
• Les enjeux d'une intégration réussie
• Les qualités du maître d'apprentissage

2- Anticiper & Organiser

• Recenser les ressources matérielles & humaines
• Qui fait quoi, comment & où
• Définir son parcours d'intégration
• Sa fonction & son contenu
• Sa mission & sa contribution à l'équipe/entreprise/clients
• Préparer :
• Les documents nécessaires
• La présentation de l'entreprise
• Les personnes ressources
• Sa tenue de travail
• Les règles du jeu
• Ses objectifs

3- Dialoguer

• Utiliser une communication efficace
• Comprendre le schéma de la communication
• Adopter les comportements facilitateurs
• Planifier les moments d'échange
• Savoir écouter & faire dire
• Les principes pédagogiques

4- Accompagner & Evaluer

• Créer les conditions de la réussite
• Etablir la feuille de route
• Décrire précisément les savoirs/savoir-être/savoir-faire à apprendre
• Prendre en compte les attentes
• Retenir des indicateurs de mesure pertinents
• Réajuster le parcours au fil de l'eau

5- La boîte à outils du maître d'apprentissage

• La feuille de route
• Le plan d'action
• Le feed-back positif
• Le feed-back constructif