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Développer son charisme

Développer son charisme

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

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Paris :

19 juin

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Objectifs

Programme

Découvrir le charisme et ses composantes
Prendre conscience de ses propres capacités
Développer son charisme en situation interpersonnelle

Découvrir le charisme
Pourquoi dit-on d'une personne qu'elle a du charisme ?
Fonctionnement du charisme
Le facteur humain du charisme
Séduction et charisme
Charisme et influence
Émotion, humeur et tempérament : comment les différencier ?

Connaître son propre charisme
La perception que chacun a de lui-même
La perception que les autres ont de soi
Être conscient de ses possibilités et confiant dans ses capacités
Développer son authenticité
Confiance en soi et estime de soi, fondements du charisme

Développer son charisme oratoire
La présence physique : la gestuelle, la posture
Impact du discours, des formules
Trouver le mot juste
Importance de la voix

Développer son charisme relationnel
Savoir créer le contact
Trouver le positif de chaque situation
Situer et comprendre l'interlocuteur
Développer son réseau et travailler en réseau

Développer son charisme au sein d'un groupe
Savoir se positionner au sein d'un groupe
Développer de la sympathie au sein du groupe
Défendre son point de vue
Faire valoir ses arguments

Public visé

Cette formation Communication s'adresse aux personnes souhaitant développer son charisme

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation

Modalités d'évaluation

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

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