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Comprendre la structure d'un système et l'interaction entre ses différents éléments
Maîtriser l'identification des facteurs de changement
Traduire ces connaissances en une stratégie gagnante
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Les interactions cause à effet
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Définir le positionnement des concurrents
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Les facteurs de changement dans la durée
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Les cygnes noirs et Ia discontinuité
Choisir les changements les plus probables
Positionner l'entreprise pour tirer parti des changements
Responsables Marketing, Responsable Commercial, Responsable des Ventes, Chefs d'entreprise, ...
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Participation inter- active des stagiaires.
Alternance théorie/pratique.
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