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Développer la performance
Intégrer une dimension stratégique dans son Management
Développer la responsabilisation, l’autonomie et la performance de ses équipes managériales
Disposer d'outils pour faire face aux situations managériales difficiles
Manager déja en activité, Top Manager
Sens affirmé de la rigueur, compétences relationnelles, expérience en Management
Formation réalisée en présentiel ou à distance selon la formule retenue
Questionnaire préalable de positionnement
Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif
Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire
Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
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