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Situer le tutorat dans l’organisation
Transmettre ses connaissances pour développer la compétence
Développer ses capacités de communication pour accompagner et évaluer
Asseoir sa position de tuteur
Identifier les rôles et les missions du tuteur
Lister les qualités et compétences nécessaires au tutorat
Organiser l’accompagnement du nouveau collaborateur
Préparer en amont l’arrivée
Connaître le dispositif de formation / les outils mis à disposition par l’entreprise
Accueillir le nouveau collaborateur
Présenter le parcours d’intégration
Accompagner le collaborateur dans sa montée en compétences
Mettre en œuvre le déroulé pédagogique
Pratiquer l’écoute active et la reformulation pour faciliter les échanges
Aider le nouveau collaborateur par des « feed-back » constructifs et motivants
Apprécier le progrès, suivre et évaluer les acquis
Toute personne amenée à occuper une fonction de tuteur
Aucun
Pédagogie active basée sur l’interactivité et l’échange d’expériences. Exercices, cas pratiques, jeux de rôle. Apports théoriques.
Questions orales et mises en situation. Evaluation de la satisfaction à chaud à l’issue de la session avec les participants.
Quiz, mises en situation
Parking privé
Transports en commun : Tramway : Ligne C « Les aubiers »
5 minutes à pied pour rejoindre Etêsia
📷Bus : Lignes 33, 35, 57 & 73 Arrêts « Urssaf » ou
« Claudeville »
Voiture : Depuis l’aéroport de Mérignac = sortie 4a – Direction Bordeaux Centre Depuis le pont d’Aquitaine = Sortie 4a – Direction Bordeaux Centre puis direction les Aubiers
Salle de repas avec frigo et micro-ondes .
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