Formation Manager coach à Aix-en-Provence

Formation Manager Coach à Aix-en-Provence

La formation Manager Coach à Aix-en-Provence est conçue pour les professionnels en poste qui souhaitent développer leurs compétences en management et en coaching. Elle s’adresse principalement aux managers, responsables d’équipe et dirigeants d’entreprises désireux de renforcer leur efficacité dans la gestion de leurs collaborateurs et dans l’accompagnement du changement. Cette formation offre un parcours complet pour ceux qui cherchent à adopter une posture de coach afin d’optimiser la performance de leurs équipes et de favoriser un environnement de travail propice au développement professionnel et personnel.

Pourquoi choisir cette formation ?

Dans le contexte actuel, les entreprises sont de plus en plus confrontées à des défis organisationnels, notamment en termes de gestion du stress, de gestion de la performance et de développement des équipes. La formation Manager Coach permet aux professionnels de s'équiper d'outils pratiques pour améliorer leur leadership et la communication au sein de leurs équipes. Elle répond aux enjeux suivants :

• développer des compétences en coaching pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution ;
• adopter une posture de manager coach afin de mieux gérer les situations complexes et les changements ;
• apprendre à motiver, guider et soutenir les membres de l'équipe tout en respectant leur autonomie ;
• maîtriser les outils de gestion du stress et de développement de la performance individuelle et collective ;
• appliquer des techniques issues de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) pour améliorer la communication et la gestion des conflits.

Le programme de la formation

Cette formation est composée de plusieurs modules qui abordent différents aspects du management et du coaching. Les participants découvriront des méthodes d'accompagnement adaptées aux spécificités de chaque collaborateur, ainsi que des outils pratiques pour améliorer la gestion de l’équipe. Chaque module est conçu pour permettre aux participants de passer de la théorie à la pratique, avec une mise en application immédiate dans le cadre de leur activité professionnelle.

La posture de Manager Coach

Le premier module de cette formation met l'accent sur la posture de coach. Les participants apprendront à adopter une approche orientée vers l’écoute active, le questionnement et la réflexion. Ce module permet de comprendre l’importance de l’autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs dans le processus de coaching.

Outils et techniques de coaching

Les participants découvriront les principaux outils et techniques de coaching utilisés pour améliorer la performance individuelle et collective. Ce module inclut des approches pratiques issues de la PNL, de la gestion des émotions et de la résolution de conflits, afin de renforcer l’efficacité des interactions avec l’équipe.

Accompagnement du changement en entreprise

Dans ce module, les professionnels apprendront à gérer les résistances au changement et à accompagner leurs équipes dans les transformations organisationnelles. Le module abordera les stratégies de communication adaptées au changement, ainsi que les techniques permettant de maintenir l’engagement et la motivation des collaborateurs dans des périodes de transition.

Gestion du stress et développement de la performance

Les participants apprendront à identifier les facteurs de stress au sein de leur équipe et à mettre en place des stratégies pour les atténuer. Ce module inclut des techniques de gestion du stress, ainsi que des outils permettant d’optimiser la performance individuelle et collective dans un environnement de travail exigeant.

Les méthodes pédagogiques

La formation Manager Coach combine des apports théoriques et pratiques. Les participants bénéficient d’un enseignement interactif, dispensé par des formateurs expérimentés dans le domaine du management et du coaching. Les séances incluent des ateliers pratiques, des études de cas réels, ainsi que des exercices de mise en situation pour garantir une expérience d’apprentissage immersive. Les formateurs utilisent des outils variés, tels que des jeux de rôle, des simulations et des séances de coaching individuel, pour permettre aux participants de s’exercer à la mise en œuvre des concepts abordés dans la formation.

Public cible

Cette formation est spécialement conçue pour les professionnels en poste, notamment les managers, dirigeants, responsables d’équipe ou toute personne occupant une fonction de management et souhaitant renforcer ses compétences en coaching. Elle peut intéresser des responsables RH, des chefs de projet ou des coachs professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances et leur pratique du coaching dans un contexte professionnel. Les entreprises ayant des besoins en matière de développement de la performance individuelle et collective au sein de leurs équipes pourront également en bénéficier.

Durée et format de la formation

La formation Manager Coach à Aix-en-Provence est une formation courte, généralement d'une durée de plusieurs jours, selon le parcours choisi. Elle peut être suivie en présentiel dans un centre de formation situé en Provence ou bien à distance, selon les préférences et les disponibilités des participants. Le format de la formation permet une immersion complète dans les pratiques de coaching et une approche personnalisée pour chaque participant. Cela permet aux managers de bénéficier d’un accompagnement sur mesure, en fonction de leurs besoins spécifiques.

Financement

Bien que cette formation ne soit pas éligible au CPF, elle peut être financée par l’employeur dans le cadre du développement des compétences des salariés. Ce financement est souvent pris en charge par les entreprises désireuses de renforcer les compétences managériales de leurs collaborateurs.

Les tendances en matière de management et coaching

Le coaching en entreprise est devenu une tendance de plus en plus présente dans les stratégies de gestion des talents et de développement des compétences. Les entreprises cherchent à optimiser la performance de leurs équipes en adoptant une approche plus personnalisée et plus humaine. Le coaching permet d'accompagner les collaborateurs dans leur développement, de renforcer leur autonomie et de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. La demande croissante de managers équipés pour accompagner leurs équipes dans des environnements de travail de plus en plus complexes et stressants fait de cette formation un atout majeur pour les dirigeants et responsables d’équipe.

Dans un monde en constante évolution, la capacité à accompagner le changement et à gérer le stress au travail est devenue un véritable enjeu pour les entreprises. Les outils de coaching, en particulier ceux issus de la PNL, sont particulièrement efficaces pour instaurer une communication ouverte et renforcer la performance des équipes. Les managers formés à cette approche sont mieux préparés à faire face aux défis de gestion, en assurant un leadership plus adaptatif et plus proche des besoins des collaborateurs.

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