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La gestion administrative du handicap
Objectifs
Programme
- Maîtriser le cadre législatif du handicap : les obligations de l’employeur
- Gérer la DOETH avec aisance
- Aborder la RQTH avec les salariés et les nouveaux entrants
- Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap
1. Vocabulaire et réglementation autour du handicap
- Le cadre légal : les obligations de l’employeur
- Les différentes situations de handicap
- Invalidité / Incapacité / Inaptitude
2. Gérer la DOETH
- La DOETH (déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)
- Les BOETH (bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés)
- La RQTH : comment remplir le dossier ?
3. Créer une procédure d'embauche et d'accueil spécifique
- Les enjeux de l’inclusion
- Accompagner au recrutement des personnes en situation de handicap
- Veiller à l’intégration des personnes en situation de handicap
- L’orientation professionnelle des personnes en situation de handicap
4. Mettre en place un plan d'actions
- Contenu à adapter en fonction du contexte de l’entreprise
Public visé
Dirigeants et services RH de toutes entreprises (y compris OF et CFA)
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