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Durée du travail et gestion des absences

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Programme

Définir le temps de travail effectif

Connaitre la durée légale et conventionnelle du travail, durées maximales,

Gérer le travail de nuit 

Optimiser les aménagements du temps de travail

Connaitre les conventions de forfait

Fixer les horaires de travail

Gérer la récupération des heures

Connaitre le régime des heures supplémentaires

Appréhender la gestion du temps partiel

Identifier les jours fériés 

Définir les congés pour événements familiaux

Régir les congés payés

Identifier les cas de suspension du contrat de travail

Maîtriser les règles liées au départ en formation

Connaitre le régime du compte épargne temps 

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Prérequis

Avoir des connaissances en droit du travail ou avoir suivi la formation « Initiation au droit du travail ». 

Méthodes pédagogiques

Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur professionnel de la gestion des ressources humaines, spécialiste du droit social : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle. 

Modalités d'évaluation

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation ») 

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