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Manager, tuteur et personnel du service RH
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Modalité de formation :Inter-entreprise - de 3 à 8 stagiaires maxFormation présentielle dans nos locaux Méthodes :Mise en situation et nombreux travaux pratiques à travers la mise en application de maquettes types (60% du temps de formation), Exposés, Echanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif, assistance post-formation pendant un mois Matériel et outils :Les salles sont équipées d’un tableau interactif ou d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard Support de formation :1 support de cours mémo remis à chaque stagiaire - Fiches outil (maquettes de documents types réutilisables)
Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
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