Gestion du CDI de chantier dans l'entreprise: de l'embauche à la fin de contrat

• Identifier le contrat le mieux adapté à son organisation

et ses projets d'entreprise.

• S'approprier les modalités de gestion et de rupture des

contrats de travail.

• Mesurer les risques juridiques et financiers encourus

par l'employeur.

Partie 1: le CDI Chantier

1. Présentation du CDI de chantier

Objectif: A l'issue de ce module, le/(la) stagiaire saura reconnaitre un CDI de chantier par rapport aux autres contrats ce qui lui permettra de comprendre ce qui le différencie et identifier les moments adéquats d'utilisation.

Définition du CDI de chantier

La convention SYNTEC sur le CDI de chantier

2. Mentions obligatoires du CDI de chantier

Objectif: A l'issue de ce module, le/(la) stagiaire saura rédiger, vérifier, valider un CDI de chantier grâce à sa connaissance des clauses obligatoires.

Évaluation Quiz de validation des acquis sur les clauses du CDI de chantier.

3. Cas de recours au CDI de chantier

Objectif. A l'issue de ce module, le/(la) stagiaire sera à même de savoir quand mettre en place, proposer à un(e) futur(e) salarié(e) ce type de contrat.

Eviter les contentieux prud'homaux en maîtrisant la réglementation des CDI de chantier

Cas pratique - étude de cas d'application du CDI de chantier en entreprise

Partie 2: la gestion de l'embauche et de la fin de contrat d'un CDI de Chantier

1. Rappel des obligations liées à l'embauche d'un(e) salarié(e)

Objectif: A l'issue de ce module, le/(la) stagiaire saura mettre en place une procédure d'intégration administrative du/(de la) salarié(e) à anticiper dès la phase du recrutement et rédiger une procédure adaptée à l'embauche d'un CDI de chantier.

Formalités administratives et obligations des parties : DPAE, registre du personnel, gestion administrative diverses (vérification de l'identité, médecine du travail, mutuelle, prévoyance...)

2. Vie du contrat à durée indéterminée de chantier

Objectif: A l'issue de ce module, le/(la) stagiaire saura gérer parfaitement un(e) salarie(e) en poste dans sa structure ou placé(e) en mission chez un client.

Rappel de base sur la gestion du temps de travail

Gestion du CDI de chantier chez un client

3. Gestion des cas de rupture d'un salarié en CDI de chantier

Objectif: A l'issue de ce module, le/la stagiaire aura acquis les connaissances nécessaires pour lui permettre de gérer les fins de contrat des salariés ayant signé un CDI de chantier.

Cas de rupture

Droit à la Formation du CDI de chantier

Procédure à suivre en cas fin de contrat d'un CDI chantier

Rappel des documents à remettre en cas de fin contrat