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Administrer les Ressources Humaines
Objectifs
Programme
- Gérer administrativement les entrées, les sorties et tout changement de situation du personnel
- Assurer la gestion quotidienne du personnel
- Gérer les relations administratives avec des interlocuteurs externes
- Participer à la gestion administrative des relations sociales
- Assurer une veille RH efficace
CONTRAT DE TRAVAIL
Détail du programme
Contrat de travail, formes et clauses contractuelles
Modification du contrat de travail
Suspension du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS SOCIALES
Détail du programme
Mise en place des élections professionnelles
Information et consultation des IRP
Organisation des réunions
GESTION SOCIALE DU PERSONNEL
Détail du programme
Embauche et suivi de la période d'essai
Départ d'un salarié
Gestion du temps de travail, des absences et des congés
VEILLE RH
Détail du programme
Veille RH : définition et enjeux
Sources d'informations réglementaires
Organisation du dispositif de veille
APPROCHE AUGMENTÉE SOFT SKILLS : GESTION DES PRIORITÉS
Détail du programme
Anticipation, identification des activités ou des comportements chronophages, hiérarchisation et organisation des activités de manager
LOTJ : ADMINISTRER LES RESSOURCES HUMAINES
Détail du programme
Learning on the job
VALIDATION ADMINISTRER LES RESSOURCES HUMAINES
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
undefinedPublic visé
Assistant·e·s RH
Prérequis
Aucun prérequis exigé
Méthodes pédagogiques
La formation est organisée selon un rythme
de 3 jours par mois environ à CESI.
Modalités d'évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur :
- Des contrôles de connaissances en centre
- L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Informations complémentaires
Notre approche pédagogique 100% expérientielle favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le "Learning on the job" (ou apprentissage en milieu de travail) permet au professionnel de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation réelle. Les échanges entre pairs et avec des formateurs professionnels experts du métier permettent d'enrichir son expérience.
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