Assistant Ressources humaines

- Assurer la gestion administrative du personnel de la phase d’embauche à la rupture
- Préparer les éléments variables de la paie
- Contrôler la validité de la règlementation juridique et sociale
- Maîtriser le processus de recrutement et de formation en vue d’intégrer et de faire évoluer les collaborateurs 

MODULE 1: Fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
- La GPEC et politique de l'emploi
- Les méthodes de recrutement
- Management d'équipe et techniques de communication
- Politique de rémunération
- Relations sociales
- Responsabilité de l'entreprise en matière de santé et de sécurité 

MODULE 2 : Droit du travail, droit social & Veille
- Définition et méthodologie de recherche juridique
- Le contrat de travail et son exécution
- Cas de suspension et rupture du contrat de travail
- Point sur la durée du temps de travail
- Convention collective, accords d’entreprise et IRP

MODULE 3 : Technique de la paie (1) - préparer les variables de la paie
- Présentation, structure et méthodologie du bulletin de salaire
- La rémunération brute : salaire, primes et retenues
- Suivre et collecter le temps de travail (durée du travail, heures supplémentaires et complémentaires)
- Décompter les congés payés et les absences
 

MODULE 4: Techniques de recrutement et d’embauche
- Enjeux du recrutement et identification des besoins
- Organiser le sourcing candidats
- Pré-sélection et entretien de recrutement
- Sécuriser son recrutement
- Réussir la phase d’intégration
 

MODULE 5: Définir et mettre en œuvre une politique de formation professionnelle en entreprise
- Recueillir les demandes de formation du personnel
- Identifier les sources de financement adaptées en rapport avec les coûts de formation
- Consulter les opérateurs de formation internes et externes
- Gérer le traitement administratif des actions de formation
- Elaborer un questionnaire d’évaluation de formation et traiter le retour

MODULE 6: Faire adhérer et mieux convaincre grâce au DISC®
- Découvrir les 4 couleurs du modèle DISC
- Mieux se connaître avec le DISC
- Comprendre les autres au travers du DISC
- Adapter sa communication grâce au DISC