Sécuriser l'administration du personnel et la paie

• Sécuriser les relations contractuelles individuelles
  
• Prévenir les risques de contentieux
  
• Déployer une organisation du temps de travail adaptée aux besoins de l’entreprise
  
• Sécuriser le processus paie 

GESTION DU CONTRAT DE TRAVAIL ET SÉCURISATION DE LA RUPTURE

Détail du programme

Relation individuelle : les différents contrats de travail

Rédaction du contrat de travail

Modification du contrat de travail

Rupture du contrat de travail

Suspension du contrat de travail

Identification des risques liés au contrat de travail

PRÉVENTION DES CONTENTIEUX RH

Détail du programme

Règlement intérieur

Preuve de la faute

Types de fautes

Formalisation du pouvoir disciplinaire

Focus Digital et fautes

Conseil des prud'hommes

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

SÉCURISATION DU PROCESSUS PAIE

Détail du programme

Principales règles de paie

Gestion de la paie

Pilotage du processus paie

Zones de risques et moyens de sécurisation

Contrôle URSSAF

RGPD

APPROCHE AUGMENTÉE SOFT SKILLS : AISANCE RELATIONNELLE

Détail du programme

Panorama des situations relationnelles délicates, gestion des situations difficiles : attitude managériale à adopter, comportement pro-actif et respect de l'autre, aisance relationnelle et gestion de son émotivité

LOTJ : SÉCURISER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE

Détail du programme

Learning on the job

VALIDATION SÉCURISER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE 

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