Référent Harcèlement Moral, Sexuel et Agissements Sexistes

Permettre au référent harcèlement et agissements sexistes d’assurer sa mission telle que définie par l’article L2314-1 du

Code du Travail.

Reconnaitre les situations de harcèlement moral, les agissements et comportements sexistes, les prévenir et agir grâce à

une démarche de prévention.

1.Identifier le cadre juridique du harcèlement moral, sexuel et des agissements

sexistes au travail

Les textes du Code du Travail et la Loi en évolution

Les fondamentaux de la prévention santé et sécurité au travail

2.La prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

Repérer les situations à risques

Identifier le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes

3.Les solutions de prévention

Élaborer et mettre en place la politique de prévention

Mettre un terme au harcèlement et aux agissements sexistes

Victime ou témoin : que faire ?

Agir concrètement en cas de harcèlement ou d’agissement sexiste

Mener un entretien avec la victime

Lancer une médiation : principes et techniques

4.Cas pratique

Quizz interactif : une trentaine de questions online et un scoring des

réponses

Débrief interactif autour des compréhensions et interprétations

Apports pédagogiques pour argumenter et documenter la réponse