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Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Objectifs
Programme
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
- Savoir identifier les différents types de harcèlement sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise
- Savoir accompagner les victimes et informer les salariés (es)
- Comprendre les missions du référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes et savoir formuler des propositions de prévention
Public visé
- Cadres
- Administratifs
- Responsables sécurité
- Membres du CSE
- référents HSAS.
Prérequis
- Cadres
- Administratifs
- Responsables sécurité
- Membres du CSE
- référents HSAS.
Méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques, échanges, partage d’expériences, mises en situation de cas liés aux risques propres à l’entreprise. Méthodologie active favorisant la participation du groupe. Tour de table et discussions sur les problèmes rencontrés lors de l’exercice des fonctions des stagiaires.
Moyens pédagogiques :
- Support par vidéo projecteur.
- Supports de formation numériques et traditionnels (remise d’une documentation à chaque stagiaire et de supports types - clé USB).
- Documents d’information (Etudes, statistiques, documents INRS…)
- QCM de validation de la partie théorique.
- Echange de réalités et de pratiques entre les stagiaires.
Modalités d'évaluation
Jeux de rôles / Tests d'évaluation théorique
Test de validation des connaissances
Exercices pratiques
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