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Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

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Objectifs
Programme

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

  • Savoir identifier les différents types de harcèlement sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise
  • Savoir accompagner les victimes et informer les salariés (es)
  • Comprendre les missions du référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes et savoir formuler des propositions de prévention
Public visé
  • Cadres
  • Administratifs
  • Responsables sécurité
  • Membres du CSE
  • référents HSAS.
Prérequis
  • Cadres
  • Administratifs
  • Responsables sécurité
  • Membres du CSE
  • référents HSAS.
Méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques, échanges, partage d’expériences, mises en situation de cas liés aux risques propres à l’entreprise. Méthodologie active favorisant la participation du groupe. Tour de table et discussions sur les problèmes rencontrés lors de l’exercice des fonctions des stagiaires.

Moyens pédagogiques :

  • Support par vidéo projecteur.
  • Supports de formation numériques et traditionnels (remise d’une documentation à chaque stagiaire et de supports types - clé USB).
  • Documents d’information (Etudes, statistiques, documents INRS…)
  • QCM de validation de la partie théorique.
  • Echange de réalités et de pratiques entre les stagiaires.
Modalités d'évaluation

Jeux de rôles / Tests d'évaluation théorique

Test de validation des connaissances

Exercices pratiques

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