Référent harcèlement

- Permettre au référent harcèlement et agissements sexistes d’assurer sa mission telle que définie par l’article L2314-1 du Code du Travail.
- Reconnaitre les situations de harcèlement moral, les agissements et comportements sexistes, les prévenir et agir grâce à une démarche de prévention.
 

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier le cadre réglementaire du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes au travail
- Connaitre les périmètres de la prévention du harcèlement et des agissements sexistes en entreprise
- Agir concrètement en entreprise grâce à une politique de prévention adaptée 

1.Identifier le cadre juridique du harcèlement moral, sexuel et des agissements
sexistes au travail

Les textes du Code du Travail et la Loi en évolution
Les fondamentaux de la prévention santé et sécurité au travail
 

2.La prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

Repérer les situations à risques
Identifier le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes 

3.Les solutions de prévention

Élaborer et mettre en place la politique de prévention
Mettre un terme au harcèlement et aux agissements sexistes
Victime ou témoin : que faire ?
Agir concrètement en cas de harcèlement ou d’agissement sexiste
Mener un entretien avec la victime
Lancer une médiation : principes et techniques

4.Cas pratique

Quizz interactif : une trentaine de questions online et un scoring desréponses
Débrief interactif autour des compréhensions et interprétations
Apports pédagogiques pour argumenter et documenter la réponse